T/CCPITCSC 057-2020《培訓(xùn)師職業(yè)能力要求》基本信息
標(biāo)準(zhǔn)號：
T/CCPITCSC 057-2020中文名稱：
《培訓(xùn)師職業(yè)能力要求》發(fā)布日期：
2020-10-15實(shí)施日期：
2020-11-15發(fā)布部門：
中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會商業(yè)行業(yè)委員會提出單位：
中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會商業(yè)行業(yè)委員會歸口單位：
中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會商業(yè)行業(yè)委員會起草單位：
北京三快在線科技有限公司、中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會商業(yè)行業(yè)委員會、四川大學(xué)、北京第二外國語學(xué)院、西北師范大學(xué)、北京和泰智研管理咨詢有限公司、華天學(xué)院、尚美生活集團(tuán)、武漢特特學(xué)院、保定市景智酒店管理公司、廣州市夸克書院咨詢有限公司、廣東省人力資源管理協(xié)會等起草人：
郭慶、姚歆、韋莉馨、王曦、馮潔、劉飛、李原、李朋波、趙莉敏、李景巖、梁艷、喬珍珍、崔寧、劉展欣、陳宇、李薇、孫寵、楊洋、王巍、謝付春、謝民、王治、梁艷、李鈴、雷宇、卓悅、孫凱、陳瑞龍、王磊、、楊潔、李穎鋒、劉亞平、何倩中國標(biāo)準(zhǔn)分類號：
A12供應(yīng)與使用關(guān)系國際標(biāo)準(zhǔn)分類號：
03.100.01公司(企業(yè))的組織與管理綜合T/CCPITCSC 057-2020《培訓(xùn)師職業(yè)能力要求》介紹
T/CCPITCSC 057-2020《培訓(xùn)師職業(yè)能力要求》是由中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會商業(yè)行業(yè)委員會發(fā)布的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)于2020年10月15日發(fā)布，并于2020年11月15日正式實(shí)施。
一、標(biāo)準(zhǔn)適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、事業(yè)單位等組織中的培訓(xùn)師，包括但不限于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師等；本標(biāo)準(zhǔn)也適用于培訓(xùn)師的培養(yǎng)、選拔、評價和管理等環(huán)節(jié)。
二、培訓(xùn)師職業(yè)能力要求
1、專業(yè)知識：培訓(xùn)師應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識，了解所講授領(lǐng)域的較新動態(tài)和發(fā)展趨勢，能夠根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行課程設(shè)計(jì)和教學(xué)內(nèi)容的更新。
2、教學(xué)能力：培訓(xùn)師應(yīng)具備良好的教學(xué)能力，包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)組織、教學(xué)方法和技巧等，能夠根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)和需求進(jìn)行有針對性的教學(xué)。
3、溝通能力：培訓(xùn)師應(yīng)具備良好的溝通能力，能夠與學(xué)員、同事和上級進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的人際關(guān)系。
4、組織協(xié)調(diào)能力：培訓(xùn)師應(yīng)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。
5、創(chuàng)新能力：培訓(xùn)師應(yīng)具備一定的創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)培訓(xùn)需求和市場變化，不斷探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方法和手段，提高培訓(xùn)效果。
三、培訓(xùn)師職業(yè)能力評價
1、評價原則：培訓(xùn)師職業(yè)能力評價應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，建立科學(xué)、合理的評價體系和標(biāo)準(zhǔn)。
2、評價內(nèi)容：培訓(xùn)師職業(yè)能力評價應(yīng)包括專業(yè)知識、教學(xué)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等方面的評價。
3、評價方法：培訓(xùn)師職業(yè)能力評價可以采用考試、考核、評價、面試等多種方式進(jìn)行，具體評價方法應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。
4、評價結(jié)果：培訓(xùn)師職業(yè)能力評價結(jié)果應(yīng)作為培訓(xùn)師培養(yǎng)、選拔、使用和管理的重要依據(jù)，對評價結(jié)果優(yōu)秀的培訓(xùn)師應(yīng)給予獎勵和激勵。
檢測流程步驟
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